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齐秀娟局长在省档案局干部作风建设年动员大会上的讲话
作者:超级管理员 来源: 更新时间:2014-05-09

同志们:

省委决定我来省档案局任职已经三个多月了。三个多月和大家一起工作,我感到这些年来全省档案工作在困难较大的情况下,确实取得了长足进步,作为地方经济实力相对较差的欠发达地区,与发达省份相比,档案事业的许多工作在全国还有一定位置,非常可贵,这和我省广大档案工作者共同努力分不开,尤其是和我们省局同志们的竭诚努力分不开。但是毋庸讳言,我省的档案工作尤其是档案部门的自身建设,同事业发展的需要相比、同其他省份相比,还存在一些问题和不足。因此,按照习总书记“作风建设永远在路上”的要求,以及省委、省政府领导同志对我局的期望,在年初召开的全省档案局馆长会议上,我们提出了着力加强和改进自身建设的工作目标,就是希望全系统尤其是省局全局职工站在促进档案事业发展的高度,用创建省直星级党组织和省直文明单位标兵的标尺,查找问题、分析原因、研究对策,进一步推进我局干部职工队伍的作风建设,带领全省档案战线的同志们奋力开创全省档案工作的新局面。

经过一段时间的准备,今天我们召开全局干部作风建设年动员大会。刚才,伊爱华副局长宣布了局党组关于开展作风建设年活动的决定,梁尔东副局长宣读了《省档案局开展干部作风建设年活动方案》,对活动作了具体安排,请各处室单位结合本部门工作实际,认真贯彻落实。下面,我代表局党组,就开展作风建设年活动讲三点意见。

一、为什么要开展干部作风建设年活动

开展干部作风建设年活动,是局党组依据形势任务要求,紧密联系我局实际,综合考虑各方面因素,反复酝酿、慎重考虑作出的一项重要决定。就我们局来说,主要有五个方面的考虑。

第一,加强干部作风建设是党的优良传统。作风建设始终是我们党的建设的重要组成部分,是党的执政能力和先进性建设的重要内容,也是中国特色社会主义事业的重要保障。它关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。我们党历来十分重视作风建设,在不同历史时期,根据形势需要和时代特征,都要对作风建设提出新的要求。以毛泽东同志为核心的第一代党的领导集体,从井冈山到延安,再到西柏坡,形成了一系列理论成果,有“三大纪律八项注意”、“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”,还有著名的“两个务必”的论断;同时创造性地开展了延安整风等实践活动,保证了中国革命的胜利。以邓小平同志为核心的第二代领导集体,提出了党的作风关系党的生死存亡这一历史性命题,并于改革开放之初在全党开展了真理问题大讨论,确立了实事求是、解放思想的党的思想路线,为改革开放奠定了重要理论和思想基础。以江泽民同志为代表的第三代领导集体,提出了越是改革开放,就越要抓党风建设,而且要常抓不懈的重要思想。在2001年十五届六中全会上通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,提出了的“八个坚持,八个反对”。以胡锦涛为总书记的党中央,重温两个“务必”,强调:“党风正则干群和,干群和则社会稳”,并在中纪委第七次全会上提出了八方面作风建设的新要求。

正是由于我们党始终高度重视作风建设,才能团结带领全国各族人民不懈奋斗,战胜各种艰难险阻,不断取得革命、建设、改革的伟大胜利。我局开展作风建设年活动,就是要继承发扬党的优良传统,充分运用党的作风建设的成功经验,促进全局干部职工作风提升,推动局馆各项工作和全省档案事业的发展。

第二,加强干部作风建设是党中央、省委的号召。党的十八大以来,中央把作风建设作为加强和改进党的建设的重要切入点,制定实施八项规定,部署开展党的群众路线教育实践活动,有力促进了党风政风好转。习近平总书记围绕改进作风建设发表了一系列重要讲话,提出了许多新思想、新观点、新论述。十八届中央纪委二次全会上,他指出,作风问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。改进工作作风的任务非常繁重,八项规定是一个切入口和动员令,既不是最高标准,更不是最终目的,只是我们改进作风的第一步,是我们作为共产党人应该做到的基本要求。在十二届全国人大二次会议参加安徽代表团审议时,习总书记强调,贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”要求,抓住了做人从政的根本,切中了干事创业的要害,划定了为官律己的红线,是对各级党员干部行为的新规范,也为我们加强和改进作风建设提供了根本遵循和科学指导。加强和改进作风建设,省委出台了九项规定。王宪魁书记在省委理论学习中心组会议上指出,改作风、促发展是当前和今后一个时期的头等大事,全省各级领导班子建设要以贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和“五个反对”为重点,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,切实解决作风建设中带有普遍性的问题,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。

中央和省委强调作风建设,对我们是一种指令,也是一种鞭策,更是一种警示。今天,我们在此召开动员会,其目的就是要进一步统一思想,提高认识,把中央、省委改进作风的要求,体现在具体行动上,落实到实际工作中。

第三,加强干部作风建设是开展创先争优活动的需要。近年来,档案战线先后涌现出卞峰煜(2007)、刘义权(2009)、朱志伟(2013)等许多先锋模范人物。他们牢记党的宗旨,把平凡岗位作为人生舞台,把本职工作作为人生追求,把爱岗敬业作为自觉行动,把服务大局作为价值体现,默默无闻、任劳任怨,顽强拼搏、无私奉献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。作为档案工作者,这些先锋模范人物能够成为时代的楷模,成为全体共产党员学习的榜样,能够引起党中央和全国人民的关注,这是我们档案战线、全体档案工作者的骄傲与自豪。这些年来,我省也先后涌现出了铁力市档案局原局长隋云兰、齐齐哈尔市档案局原局长于双印等许多献身档案事业的好干部。作为档案工作者,我们省档案局每一名干部职工都应当以这些先进人物为榜样,学习他们忠实践行党的群众路线,心系群众、一心为民的公仆情怀;学习他们拼搏进取、潜心干事,执着事业、魂系档案的敬业精神;学习他们真抓实干、攻坚克难,平凡岗位干出火热事业的务实作风;学习他们严于律己、廉洁奉公,远离浮华、甘于奉献的优秀品格。

局党组决定开展作风建设年活动,就是要全局职工学习模范奉献事业,对比模范查找不足,掀起一个创先争优的高潮,推动全体干部职工的思想作风、精神面貌有一个大的提升。

第四,加强干部作风建设是新形势新任务对我们提出的新要求。改革开放以来,特别是进入新世纪以来,在省委、省政府的正确领导下,我省经济社会发展取得了可喜的成绩,人民生活显著提高,社会民生和谐稳定,城乡面貌日新月异。省委、省政府领导也高度重视全省档案事业的发展,多次对档案工作作出重要指示。今年1月27日省委常委、秘书长李海涛在省档案局全局干部大会上,提出了讲政治、谋大局、重创新、建队伍四点殷切期望。今年2月,孙东生副省长在纪念省档案馆建馆50周年讲话中指出,要在新的历史条件下,积极将档案工作融入到全省经济社会发展大局中,围绕服务全面深化改革、服务全省经济发展、服务保障和改善民生、服务文化大发展大繁荣做好档案工作。在3月19日的全省档案局馆长会议上,海涛秘书长要求我们,要把档案工作向“五大规划”延伸、向“十大重点产业”和“十项重点民生工作”延伸,忠实履职、积极进取、奋发而为、扎实工作,推动全省档案事业再上新台阶,为促进全省创新发展、加快发展、科学发展,早日实现全面建成小康社会目标做出新的更大贡献。东生副省长、海涛秘书长的指示体现了省委、省政府领导对档案事业的关心和支持,也对我们档案部门和广大档案工作者提出了新的更高的要求。

经济社会发展的新形势,即将到来的“十三五”发展的新任务,省委、省政府领导的殷切希望,要求我们的工作必须在现有的基础上确立新的更高的目标,就是要使省档案局工作在全省档案系统作出表率,全省档案工作在全国行业系统向前进位。实现这些目标,首先必须在作风建设上叫得硬。开展作风建设年活动就是顺应这个要求而作出的重要举措。

第五,加强干部作风建设是省档案局实际工作的迫切需要。近年来,在历届局领导和全体干部职工的共同努力下,我们在作风建设方面取得了显著成绩,尤其是经过党的群众路线教育实践活动,全局干部职工的工作作风进一步转变,部门形象和地位得到较大提升,档案事业不断发展前进。可以说,全局干部职工的主流是健康向上的,主体是奋发有为的,取得的工作成绩是显著的。正是因为有这样一支良好的干部队伍,我们档案事业才有今天的局面。但是我们也应该清醒看到,与省委、省政府的要求相比,与事业发展的需求相比,与社会各界的期待相比,我们在作风建设方面还不同程度地存在着这样那样的问题。而这些问题的存在,阻碍着事业的发展,影响着队伍的形象,也障碍着团队合力的发挥,必须引起高度重视。到任以来,我陆续和局馆中层以上干部进行了谈话,也征求了大家对加强自身建设的意见和建议,还注意听取了相关方面以及外界对我们的评价。大家比较集中地反映是,我们有的同志,甚至有的处室,还不同程度地存在着政治性、原则性、纪律性不强,事业心、责任心、进取心不足,学习理论、钻研业务、提高本领的兴趣不浓,开拓创新、积极进取、争先晋位的动力不够,相互支持、相互宽容、协调配合的意识不到位等思想作风问题。

团队作风的优劣直接体现在每个成员的具体行动上,每名干部职工的举止言行都直接关系到档案局乃至档案战线的形象。上述几个方面的问题虽然存在于少数人身上,但是影响了风气,损害了形象,伤害了和谐,必须引起我们的高度重视。开展作风建设年活动,就是要下决心、花气力,解决目前局馆干部作风建设中存在的突出问题,为此,局党组作出了在全局范围内开展作风建设年活动的决定,研究制定了《作风建设年活动实施方案》,明确了活动的指导思想、目标任务、活动形式和重点要求等内容,以此来统一全局干部职工的思想和行动,确保全局作风建设有一个明显的提高,整体形象有一个较大的提升。

二、开展作风建设年活动要取得什么成效

风气正则事业兴。开展作风建设年活动,就是要抓住作风这一根本,开展积极的党内生活,开展批评与自我批评,提高领导班子战斗力、凝聚力和向心力;加强理论学习和个人修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强党性观念、组织观念、纪律观念;完善机关运行管理机制,通畅办事流程,形成工作合力,提高整体功能和工作效率;增进团结、加强协作、彼此共融,营造和谐共事、合作干事、健康向上的工作氛围;加强业务建设,提高业务水平,使省档案局馆的业务工作始终处于全省的高端,起到引领示范的作用,巩固发展的良好工作局面。为此,开展作风建设年活动,要从以下四个方面去努力,实现工作作风上的新转变。

第一,要爱岗敬业。爱岗就是热爱本职工作,敬业就是忠于职守。爱岗敬业就是用高度的事业心和责任感,用严肃、认真、负责的工作态度对待事业,就是要做到勤勤恳恳、乐于奉献,开拓进取,尽职尽责。就档案部门而言,“为党管档、为国守史”,是档案人的神圣使命;“坚守平凡、创造非凡”是档案人的职业信条;爱岗敬业、甘于奉献是档案人的基本素养。只有爱岗才能敬业,只有敬业才有良好的工作作风,只有良好的工作作风才能有优异的工作业绩。具体到我们局馆,爱岗敬业就要加强学习。学习是提高自身素质的基本途径,是做好工作的前提,也是党章规定党员八项义务的第一项。学习的重要性,古今中外都有精辟论述。毛泽东同志教导我们说“虚心使人进步,骄傲使人落后”。邓小平说过,“学习是前进的基础”。孔子讲“学而不厌,诲人不倦”。伟人和圣人尚且如此虚怀重学,我们恐怕没有任何理由不注重学习。希望每位同志都要始终保持谦虚谨慎的态度,做一个勤于、肯于、善于学习的人,整个档案局要成为一个学习型团队,要让学习成为一种风气,一种常态。要增强学习自觉性,把学习当作一种责任、一种需要、一种追求,主动学习,挤时间学习;要把学习与工作紧密结合,以学习促工作,以工作促学习,通过学习不断提高自身的理论水平和工作水平。爱岗敬业就要懂得珍惜。我们每个同志分处于不同岗位,担负着不同的职责和任务,正是我们所有人组合在一起才是黑龙江省档案局,肩负着引领我们全省的档案事业发展的责任。作为国家公职人员,组织培养我们承担一个方面的工作,既为我们提供了一个衣食无忧的职业保障,更为我们提供一个充分施展才华的平台和机会,这是一份信任,更是一份责任和重托,我们理所当然地要忠诚这份事业,热爱这份事业,服务这份事业。虽然所从事的工作比较清贫、比较枯燥,虽然不会轰轰烈烈,但任何一份职业都意味着一份责任,说句心里话,在社会竞争如此激烈的今天,我们能拥有这样一份许多人艳羡的工作,坐在宽敞整洁的办公室,过着稳定安宁的生活,的确来之不易,要懂得珍惜。这里面的道理是浅显的,但在具体工作的推动和落实中能够自觉做好,需要境界和修养。希望大家要切实加强政治修养、党性修养,倍加珍惜热爱本职工作,成为政治上成熟可靠、业务上精益求精、行为上受人尊重的人。爱岗敬业就要钻研业务。当前,我省档案事业正处于爬坡上坎的关键时期,档案数字化、档案依法管理、档案接收保管利用等方面的工作任务十分繁重,随时都在考验着每个干部的能力和水平。然而,我们一些同志思想观念落后,学习风气不浓,工作心浮气躁,有的对档案政策法规、基础业务工作以及一些新知识、新理念满足于浅尝辄止、一知半解,工作跟不上发展的步伐,能力跟不上形势的需要。如果再不钻研业务,不提高素质,就必定会感到工作吃力、困难重重,即使主观愿望再好,也难以把事情做好。我们对干部职工业务素质的基本要求是三条:就是在个人基本素质上,开口能讲、提笔能写、遇事能办;在工作业务知识上,吃透全国全省发展历史、现状和趋势,市地县基层基本情况,外地先进经验;在本职岗位技能上,熟练掌握现行各种档案政策法规、各类工作流程和业务所需要的各项技能。希望每位同志都要结合自身工作,对照三条要求,找差距,抓学习,搞钻研,提高综合素养,努力成为档案工作所需要的一专多能的复合型人才。爱岗敬业就要勇于担责。敢于负责、勇于担当,是一种必备的履职能力,是一种过硬的工作作风。一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着工作的成败。如果整天想着当老好人、拉关系、谋私利,即使一时得利,也难以长久,这样的干部难以成事,也难以承担重任。我们的每一位同志一定要牢固树立工作就是责任的意识,以严谨细致的态度对待每一项工作,不找任何借口,按照“谁主管谁负责”、“谁承办谁负责”的原则,切实把工作抓细、抓实、抓好。干事就难免出错,但公道自在人心,组织会为那些勇于担责的干部负责。

第二,要奋发进取。一个单位、一个人总是要有股开拓进取的精神,有股迎难而上的勇气,有股一抓到底的劲头,有股创先争优的志气。这既是对工作高度负责的表现,也是对组织的一种感恩和回报。具体到我们档案部门,尤其要增强干事创业的激情、昂扬向上的斗志,这是工作品质和质量的保证。一是要振奋精神。全局干部职工中,大多数是勤勤恳恳、兢兢业业的,但很有一些同志缺乏强烈的事业心和责任感,精神状态萎靡,工作松懈、办事拖拉;有的干部缺乏应有的工作激情和锐气,不求上进,得过且过,在一个岗位工作数年山河依旧,四、五十岁、提到一定级别就开始考虑退休赋闲;有的干部履行职责不到位,工作缺位断档,业务开展不力,满足于过得去,不求高水平。尽管这些现象表现在少数的人身上,但不加以解决就会影响大局、贻误事业。因此,每一个干部职工都要树立“逆水行舟,不进则退,慢进也是退”、“无功就是过”的理念,进一步增强积极主动、不甘落后的争先意识。特别是在当前档案工作任务较重、矛盾较多的情况下,尤其需要一种迎难而上、攻坚克难的精神和劲头。这种意识、精神和劲头,才是档案事业发展的根本保证。二是要真抓实干。档案是个实实在在的事业,来不得半点虚飘浮躁和急功近利,正所谓喊破嗓子不如甩开膀子。宪魁书记在省委十一届三次全会上说过“要狠抓工作落实,强化责任担当,真正做到一抓到底、久久为功。”所说抓落实,就是我们每个领导、每个处室单位、每个人都要能准确理解上级的指示精神和意图,不折不扣地完成工作任务,察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效,把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动,变为实际的效果,变为实实在在的工作业绩。要扎扎实实地从一点一滴做起,一步一个脚印地向前迈进,把心用在工作上,把劲使在工作上,把能力水平展现在工作上。三是要争先创优。无论是局领导,还是处长、一般干部,对自己所分管和负责的工作,都要高标准、严要求,努力以一流的精神状态、一流的工作作风干出一流的工作业绩。作为省一级的机关,至少处长要有个处长的样子、干部要有个干部的样子,开会要有个开会的样子、学习要有个学习的样子,办公室要有个办公室的样子、工作间要有个工作间的样子。年纪较大的同志,应当站好最后一班岗,给年轻的干部树立好榜样,为自己的人生再添光辉的一笔;年轻的同志则要认清自己的能力水平与工作要求存在的差距,努力学习、刻苦钻研,尽快弄懂吃透档案业务知识,练就承担重担的本领。工人同志也要看重自己的岗位和责任,要有职责荣誉感,为档案事业和机关建设做出一份贡献。在我们的时代,在我们的身边,刘义权、朱志伟、隋云兰这些先优模范已经给我们树立了好榜样。希望大家都要锐意进取,争先创优,把工作做得更好。

第三,要团结和谐。团结出成绩、出战斗力、出凝聚力,团结出人才、出干部。在团结和谐的状态下,就会推心置腹,开诚布公,就会齐心协力,心往一处想,劲往一处使。我们开展作风建设年活动,要创建省直文明单位标兵和省直星级党组织,就是要外树良好形象,内促团结和谐。然而,现实中,还有少数同志没有团队意识,个人欲望第一,集体荣誉感缺失,工作上相互拆台不补台,发现问题不提醒,躲在背后看笑话;不以客观评价同志,只从主观维护自己,认为自己能力强、本事大,不看工作做的怎么样,只想着向组织要待遇、要位置、要权力,说这人不行,那人不行,就是不说自己不行;甚至有的拉帮结伙搞小团体,明无山头暗有岛礁,只讲私情、不讲原则。说到底这都是气度小、觉悟低、胸襟窄的表现。这种情况必须要有所改变,具体地说:要团结协作。每位同志都要牢固树立大局观和强烈的集体荣誉感,同志之间、处室单位之间、上下级之间,有事多交流、多沟通、多商量,工作上互相支持、互相补台、互相体谅,对一些鸡毛蒜皮的小事不细究、不计较,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,多看别人的优点,少讲别人的是非。还要解决好个人与集体的关系,增强配合意识、团队意识,自觉把个人置于档案队伍这个整体之中,树立局荣我荣、局耻我耻、损人就是损己的思想,让团结干事的风气成为全局的主导风气。要严以律己。这是一个人成就事业的重要条件,是修身处世的一项基本要求。只有严以律己,兢兢业业,恪尽职守,才能使周围的人们心悦诚服,赢得人际关系的绿色环境。全局干部职工特别是各位局领导、各处室负责同志,要以身作则,以德服众,以自己的模范言行去影响他人,组织交给的工作任务,要带头推进落实,机关制定的规章制度,要模范地遵守及执行。我们每个人,都应常怀律己之心,时时警醒自己,处处把握自己,自起秋风肃之身,才能团结同志,干好本职工作。要宽以待人。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,世上没有一样的树叶,不可能每个人的性格、风格完全相同,工作中难免有意见分歧、磕磕绊绊。“惟宽可以容人,惟厚可以载物。”宽容别人,也就是解脱自己。要有“海纳百川”的气度、“吃亏是福”的精神。要能容事,遇到困难和挫折时不要相互埋怨,做到齐心协力度难关;要能容人,做到见贤思齐,取长补短,共同进步。要公正处事。每个地方、每个单位都可能有志趣相投的群体,志趣相投可以,但不能把团结变成“团伙”,拉帮结派、三五成群、划小圈子,不能搞拉拉扯扯、亲亲疏疏、利益同盟。说到底这都是自由主义,是极端个人主义。要公正、客观、诚恳、正派,以高尚的人格和过硬的业绩,赢得他人的认可和尊重,所做的事要经得起实践的检验,经得起历史的评判。这一点在我们局要尤为注意。

第四,要遵规守纪。严守组织纪律、工作纪律、廉政纪律是转变作风做好工作的重要保障。今后,要在全局形成好的工作作风,那么,每名干部职工就要严格要求自己,一言一行都要对这个集体负责,一举一动都要为这个集体争光,共同塑造档案队伍的良好形象。一是要严明组织纪律。要坚持组织原则,区别场合、地点,会上讨论,要畅所欲言,一旦做出决定,要坚决执行,不要背后买好送人情,说有违组织原则不负责任的话。要与组织保持高度一致,组织上让做的,要坚决做好,不让做的,坚决不做;自觉维护党的权威,确保政令畅通,不允许个人向组织讨价还价。工作要严格程序、规范运转,一级对一级负责,不缺位、不越位、不错位。二是要严肃工作纪律。要加强自我约束,严格机关管理,严明工作纪律,严禁工作时间迟到早退、擅离职守、上网聊天、购物、炒股、玩游戏、听音乐、看电影、浏览与工作无关网页,工作日午间饮酒等庸懒散慢、纪律松弛的行为。局活动办公室要加强检查抽查,一旦发现查实,严肃处理。三是要严守廉政纪律。全局干部职工特别是党员领导干部都要按照廉洁从政的要求,坚决守住思想道德的防线、廉洁从政的底线、党纪国法的红线,从自身做起,从现在做起,从小事做起,时时警醒自己,干干净净干事,清清白白做人,永葆档案人的廉洁本色。四是要遵守规章制度。制度就是规矩,每个人都必须遵守,任何人不得超越。目前,我们通过强化制度建设,基本建立起了一套管权、管事、管人的工作制度。但有的方面还不全、不细、不到位,有的虽然制定了制度,却没有真正落实。有些干部在制度执行过程中,喜欢作选择、打折扣、搞变通,不愿按制度办事。这些行为都是违反制度建设要求的。今后,在进一步完善制度的基础上,每个干部职工,都要认真遵守和严格执行制度,决不允许有例外,要学会在制度的框架内工作和生活,让制度真正落到实处,切实起到规范、约束、监督的作用,使全局干部职工行为有规矩、做事有依据、工作有秩序。

以上我讲的四个方面,就是我们这次作风建设年活动要达到的目标,就是要通过大家共同努力,打造一支爱岗敬业、奋发进取、团结和谐、遵规守纪的档案干部队伍。所提出的问题和现象每位同志都应逐一对照检查,弄清楚自己存在哪些问题,哪些方面做得不好,哪些方面需要改进,有则改之,无则加勉,下大力气改进作风、提升自我。

三、如何保证作风建设年活动有效开展

作风建设是一项长期的任务,不可能一蹴而就,毕其功于一役。通过群众路线教育实践活动,大家对作风建设的认识在不断深化,但也不同程度地存在作风建设与己无关、无所谓、搞形式、解决不了深层次问题、会影响日常业务工作等错误认识,这对我们进一步抓好机关作风建设是十分不利的。这次活动是我们局强化自身建设的一项重要举措,不是搞形式、走过场、摆样子,而是要出实招、求实效,要通过狠抓作风建设,达到使我们这个群体精神振奋、状态改变、效率提高、形象改观、评价提升的宗旨和导向上来。全局干部职工,不管是领导干部还是一般职工都要自觉融入到活动中,认真反思、深入查找、努力改进,确保机关作风建设有一个大的提升。为此,我再强调六点要求。  

第一,领导班子要带好头作表率。主要体现在三个方面:一是加强领导。局党组成立作风建设年活动领导小组,由我担任组长,其他三位局领导担任副组长,各支部书记为领导小组成员。领导小组负责整个活动的安排和推进。二是积极参与。局领导班子成员既是指挥员,又是战斗员;各位局领导要把自己摆进去,和每一位同志一样学习、对照、整改,在平时工作也要多研究、拿主意、出点子、把好关,团结上还要多带动、多引导、常沟通,带头搞好不同处室间的协调配合。三是切实负责。按照岗位分工,由常务副局长王健俐同志侧重整个活动的日常事务。局领导班子成员要对分管部门活动的开展进行具体的指导,切实担负起领导职责,同时要以普通党员的身份带头参加学习和讨论,以自身的行动影响和带动全局干部职工。

第二,党支部书记要发挥中坚作用。党支部书记,也就是处室主要负责同志作用发挥如何,是这项活动能否取得预期效果的关键。希望各党支部书记、各处室负责人将作风建设年活动作为一项政治任务摆上重要日程,充分发挥支部书记的中坚作用和党员的先锋模范作用。支部书记作为各支部开展作风建设年活动的第一责任人,要根据局党组的统一部署,切实履行职责,认真组织本支部、本部门开展学习、讨论、自查、整改和检查总结,确保各个阶段的工作落到实处。

第三,把学习贯穿于活动的全过程。在知识快速更新、社会高速发展、形势迅速变化的信息时代,强化学习是实现档案事业科学发展的必然要求。要以本次作风建设年活动学习教育为抓手,在学习中统一全体干部的思想和行动,提升干部职工的能力和素质,推动作风建设年活动深入有效开展。全体干部职工要本着“缺什么,补什么”的原则,原原本本学、用足够时间学、联系工作实际学,要通过学习,全面提高思想水平、思维能力、工作水平和工作效能,努力使全体干部职工的综合素质适应新形势新任务的要求。

第四,努力实现制度建设上的无缝衔接。根据群众路线教育实践活动的要求,按照局党组此前的安排,各处室、各单位、各岗位都要结合各自的工作职责、工作特点,进一步完善规章制度和工作制度,编制成黑龙江省档案局机关规章制度汇编,形成一套程序严密、标准明确、便于操作、监督有效的工作制度体系。通过制度,约束和规范机关行政行为,用制度管人,用制度规范工作,避免随意性,增强透明性,提高可操作性。要合理设计考核指标,优化考核手段,形成“有岗、有责、有流程、有评价、有奖惩”的考核机制,将责任具体落实到每一个处室、每一个单位和每一个岗位,实现制度、机构、岗位、人员、责任的有机结合,打造工作有序、考核有据、奖罚分明的工作推进机制。

第五,搞好活动的督促检查。这次活动设立办公室,主任黄立忠,副主任刘忠文、臧晓敏。日常工作主要由机关党委做,办公室、人事处要积极配合。局活动领导小组办公室要大胆开展工作,给党组当好参谋,要有硬措施,把活动开展情况作为处室和干部考核的主要内容,考核结果作为干部任免、评先的重要依据。要认真监督,严格检查,敢于从严较真、动真碰硬,对违反作风建设有关规定的,对违反“八个禁止”的,该告诫的告诫,该诫勉谈话的诫勉谈话,该问责的问责,该追究的追究,推动作风建设年活动落到实处。要抓好各个步骤、各个环节的督导,坚持时间服从质量、进度服从效果的原则,对思想不重视、工作不得力的,要及时批评,限期整改,确保工作不走过场,取得实效。

第六,积极做好舆论引导和对外宣传工作。各党支部要及时通报,主动提供相关信息。领导小组办公室要注意收集和汇总各方面信息,及时编发报道。档案信息网、《黑龙江档案》杂志和《每月信息》要正确把握舆论导向,跟踪报道活动情况,加大宣传力度。要重视对外宣传工作,主动向由国家档案局主管的报刊、网站和我省省级电视台、报纸、政府网站、机关党建杂志网站等各类媒体发送稿件,扩大活动的社会影响。

同志们,作风建设年活动是推动局馆各项工作和全省档案事业健康发展的一项重要举措。希望全局干部职工积极投入到作风建设活动中来,进一步振奋精神、凝聚力量,树立形象、构建和谐,努力营造风清气正、干事创业、团结奋进的良好氛围;努力实现人员素质、业务能力、工作效率、机关形象和社会评价的明显提升;努力开创局馆各项工作和全省档案工作的新局面;努力使省档案局成为省委、省政府领导放心、社会称心、全局上下顺心的集体,为更好服务全省经济社会发展大局作出新的更大的贡献。

黑龙江省档案局

201457

  

 

 

 

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