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黑龙江省档案系列中高级专业技术职务任职资格评审标准
作者:超级管理员 来源: 更新时间:2013-02-20

 

    第一章    总    则
   
    第一条  为客观公正地评价档案专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省档案专业技术人员实际情况,制定本评审标准。
    第二条  专业划分档案。
    第三条  适用范围
    本评审标准适用于在全省各级综合档案馆、专业档案馆及其它部门中从事档案管理、档案科学理论与技术研究工作的专业技术人员。
    第四条  资格名称
    档案系列中、高级专业技术职务任职资格名称分别为馆员、副研究馆员、研究馆员。
    第二章    申报资格
    第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。
    第六条 晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。
    第七条  学历、学位与资历要求
    一、符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:
    (一)具有硕士学位,从事专业技术工作2年;
    (二)具有研究生班毕业证书或第二学士学位,从事专业技术工作4年,任助级职务4年;
    (三)具有大学本科学历,从事专业技术工作5年,任助级职务4年;
    (四)具有大学专科学历,从事专业技术工作7年,任助级职务4年。
    二、符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:
    (一)具有博士学位,取得中级任职资格2年;
    (二)具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。
    三、符合下列条件者,可申报正高级任职资格:
    具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得副高级任职资格5年。
    四、破格条件
    (一)符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:
    1、具有全日制普通中等专业学校学历,从事专业技术工作12年,任助级职务4年;
    2、后取得中等专业学校学历,从事专业技术工作17年,任助级职务4年。
    (二)符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:
    1、具有全日制普通大学专科学历,从事专业技术工作16年,取得中级任职资格5年;
    2、后取得大学专科学历,从事专业技术工作20年,取得中级任职资格5年。
    第八条  获取及处理信息能力
    一、外语要求
    除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。
    二、计算机要求
    除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。
    第九条  有下列情形之一的,当年不允许申报:
    一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;
    二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;
    三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;
    四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。
    第三章    评审条件
    第十条  中级任职资格评审条件
    一、专业理论知识
    (一)具有较坚实的档案学理论基础,较全面地掌握与本岗位相关的档案专业理论知识。
    (二)熟悉有关档案工作的法律、法规和技术规范、标准。
    (三)了解档案专业的发展水平和发展趋势。
    (四)一般地了解相关政策、法律和现代科技、管理科学知识。
    二、工作经历与能力
    (一)具有独立工作能力,能独立完成或直接参加完成档案专项业务工作,解决有关业务工作中的问题。
    (二)具有一定的竞争意识和创新能力,在业务工作中有所创新。
    (三)具有一定的调查研究和综合分析能力。
    (四)具有一定的组织协调能力。
    (五)掌握计算机应用技能,并能辅助进行档案管理。
    三、工作业绩与学术成果
    (一)工作业绩应具备下列条件之一:
    1、按标准独立完成或直接参加完成档案业务工作,得到有关部门认可;
    2、通过调查研究,对本单位档案工作提出过有针对性的建议或可行性方案;
    3、参与制定有关档案工作的标准或技术规范。
    1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文2篇,每篇字数1500字以上;
    2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数1万字以上。
    第十一条  副高级任职资格评审条件
    (一)熟练掌握档案专业理论知识,有较高的专业理论研究水平,并在某一方面有比较深入的研究。
    (二)熟悉掌握档案工作的政策、法律、法规。
    (三)熟悉国内外档案工作水平和发展趋势,能对档案事业发展提出可行性设想。
    (四)了解与档案专业相关的专业知识。
    二、工作经历与能力
    (一)具有比较丰富的专业实践经验,解决过业务工作中的疑难问题,曾主持或作为主要人员完成档案专项工作,并有较强的决策能力。
    (二)具有较强的综合分析能力、研究创新能力和写作能力。对所承担的某项难度较大的专业技术工作写出综合报告、专题调研报告或档案利用分析报告等。
    (三)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。
    (四)能熟练地运用计算机辅助进行本职业务工作。
    三、工作业绩与学术成果
    (一)工作业绩应具备下列条件之二(其中第1条为必备条件):
    1、获得省级档案学会二等奖的公开发表的本专业论文1篇;
    2、对本单位档案工作科学化、规范化管理作出了重要贡献,并得到市(地)级档案主管部门的认可;
    3、通过调查研究,对本单位档案工作提出过有针对性的建议或可行性方案,并被采纳;
    4、完成国家或省(部)级重点项目1项,其成果经省(部)级档案主管部门验收通过;
    5、解决档案利用工作中的难题,完成高质量的专项档案利用分析报告;
    6、完成档案专业科研课题研究或档案史料专题研究项目1项,经专家认定,具有较高的学术价值。
    (二)学术成果应具备下列条件之一:
    1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文4篇,每篇字数1500字以上;
    2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著、译著或利用档案史料撰写的历史专著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。
    第十二条  正高级任职资格评审条件
    一、专业理论知识
    (一)熟练、系统地掌握档案专业理论知识,并在某一方面有深入的研究和造诣。
    (二)熟练掌握档案行业的政策、法律、法规,并有深入的研究。
    (三)熟悉国内外档案工作水平和发展趋势,对档案事业发展提出过可行性设想,并得到专家或相关部门的认可。
    (四)熟练掌握与档案专业相关专业的知识。
    二、工作经历与能力
    (一)具有丰富的专业实践经验和较强的业务能力,能指导档案专业人员进行学术研究,解决过业务工作中的重大疑难问题,工作成绩卓著,对档案事业的发展有较大贡献。
    (二)具有较强的综合研究能力、开拓创新能力和写作能力,工作中有创造性。
    (三)能承担或主持制定本地、本部门档案事业发展规划、工作计划,制订档案管理工作技术标准和操作规范。
    (四)能熟练地运用计算机进行档案信息收集和数据处理,并能辅助进行相关的科学研究。
    (五)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。
    三、工作业绩与学术成果
    (一)工作业绩应具备下列条件之二(其中第1条为必备条件):
    1、获得省级档案学会一等奖的公开发表的本专业论文2篇;
    2、完成国家或省(部)级重点项目1项,其成果经省(部)级档案主管部门验收通过;
    3、档案专业论著或档案史料编纂研究成果获国家二等奖或省档案学会一等奖;
    4、对档案业务建设或档案现代化管理方面的重大问题,提出过3项系统的有实用价值的建议或可行性方案,并被省级档案主管部门采纳或认定;
    5、获省级科技进步或社会科学二等奖;
    6、独立完成省级档案主管部门或档案学会组织的档案理论与实践专题讲座4个专题;
    7、对本单位档案工作科学化、规范化管理作出了重要贡献,得到省级档案主管部门的认可。
    (二)学术成果应具备下列条件之一:
    1、作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文6篇,每篇字数1500字以上;
    2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著、译著1部,或利用档案史料撰写的历史专著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数5万字以上。
   
    第四章    附    则
   
    第十三条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。
    第十四条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。
    第十五条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。
    第十六条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均为本专业的,且为任现职以后取得的。
    第十七条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。
    第十八条  申报者所提供的科研成果,若属于研究成果,须提供所发表的相关学术论文或专著,或调研报告等;若属于应用成果,须提供有关部门的鉴定证书或验收通过报告。
    第十九条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

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