《黑龙江档案》编辑部招聘工作人员启示
作者:管理员 2006-05-10 00:00:00 来源:
                     发布时间:2006-05-10
为了充实《黑龙江档案》编辑部编辑力量,完善编辑部自收自支管理体制,省档案局统一组织招聘《黑龙江档案》编辑部工作人员。具体工作方案如下: 
一、指导思想和基本原则 
(一)以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持干部队伍“四化”方针和“德才兼备”标准,严格掌握工作人员的录用条件,采取公开考试、严格考核的办法,招聘能够满足《黑龙江档案》编辑部编辑工作要求的人才。 
(二)遵照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及国家和省有关招聘机关工作人员的有关规定,按照职位竞争考试原则,不断改进和完善招考方式,实行统一考试办法,逐步提高省档案技术服务中心选人用人工作的制度化、规范化和科学化水平。 
(三)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,认真履行招聘考试工作的各项程序,严格依法办事,切实加强监督,确保招聘考试工作公开、公平、公正。
二、招考对象与报考条件 
(一)招聘对象
1、国家计划内招收的全日制普通高校(含省外院校)的毕业生; 
2、符合条件的社会在职和非在职人员。
(二)报考条件 
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利; 
2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 
3、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神; 
4、身体健康,年龄在40岁以下(计算截止到报名日期); 
5、具有大学以上中文、档案管理及相近专业学历; 
6、有期刊编辑经历者优先。
三、实施办法 
此项工作由局人事处与省档案技术服务中心具体实施。具体分为制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、试用及录用等步骤。
(一)制定录用计划
局人事处根据省档案技术服务中心人员编制情况、职位类别及职位要求的资格条件及招聘计划情况等进行审核、汇总,并确定省档案技术服务中心人员招聘计划。省档案技术服务中心招聘《黑龙江档案》编辑部工作人员两名。
(二)发布招考公告 
在省人才中心招聘大厅发布。同时在省人才中心信息库中采集应聘信息。
(三)报名和资格审查 
在省档案局报名。报名时间为2006年5月11日,省档案局人事处和省档案技术服务中心共同负责接待报名和资格审查工作。 
考生报名时,须携带有效的学历证明、身份证、一寸同版免冠照片2张及用人单位要求的其他有效证件。资格审查合格后填写《黑龙江省档案技术服务中心工作人员报名登记表》,免除报名、考试费用。报考同一职位的考生人数达不到招考职位数3倍的,原则上缩减或取消该职位的录用计划。
(四)笔试 
公共科目笔试由省档案局人事处、省档案技术服务中心负责组织,实行统一命题、统一制卷、统一时间考试、统一评阅试卷、统一发布成绩。
公共科目考试:
1. 科目为《公共基础知识》、《申论》二科,每科以百分计算,总分200分。公共科目笔试考试以《中央国家机关录用考试公共科目考试大纲》为依据,主要参考资料采用国家人事部编制的国家公务员考试专用教材。
2. 考试时间:2006年5月20日。上午考《公共基础知识》;下午考《申论》。
3. 评阅试卷时间:2006年5月21日。
4.发布成绩时间:2006年5月22日。
公共科目笔试结束后,由省档案局人事处、省档案技术服务中心根据笔试总成绩从高分到低分的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定合格人选。若笔试总成绩出现并列,则相应扩大合格人选数量。 
关于专业科目考试的设定以及考试内容、方式另行确定。
(五)面试 
面试的内容、标准由省档案局人事处、省档案技术服务中心确定,并统一命制试题,并负责组织面试工作,在省档案局机关纪检监察部门的监督下具体实施。面试方案经省档案局领导批准后实施。面试时间为2006年5月27日。面试采取结构化面试为主,结合其它测评方法。面试以百分计,面试成绩低于60分者不予录用。 
(六)体检和考核
面试结束后,将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩,根据考试总成绩按招考职位1:1的比例由高分到低分确定体检人员名单。体检由省档案局人事处、省档案技术服务中心按《黑龙江省国家公务员录用体检办法》统一组织,在市(地)级以上综合医院进行。经体检合格者由省档案局人事处、省档案技术服务中心按考核标准与规定的程序进行考核。重点要考核政治思想、道德品质等现实表现及学业情况,了解是否存在需要回避等方面的问题;主要采取与考核对象所在单位(学校)领导和同事(同学)及本人谈话、召开座谈会、家访、查看本人档案等方法进行。考核后,应对考核对象写出详细的考核报告。 
体检或考核不合格者不能录用,可在报考同一职位、考试总成绩进入面试合格人选中依次递补。 
(七)公示、试用及聘用 
根据考试总成绩、体检和考核结果择优确定拟聘人员。按规定在适当范围进行拟聘前公示,公示期一般为7至15日。省档案技术服务中心与拟聘人员签订聘用合同前,按照干部人事管理权限的规定向省档案局报批或备案。省档案技术服务中心法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。省档案技术服务中心公开招聘的人员实行试用期制度,试用期为六个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,向省档案局报送拟聘用人员名单,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
省档案局对拟聘用人员名单进行审查,对合格者签发《黑龙江省省档案技术服务中心工作人员录用通知单》。毕业生需凭《录用通知单》到省教育厅办理就业手续;社会在职和非在职人员需凭《录用通知单》到省人事厅机关工作人员录用主管部门办理正式录用手续,到编制部门办理核编手续。 
四、组织领导 
为加强领导,保证招聘工作的顺利实施,成立招聘工作领导小组。组长:王健俐,副组长:伊爱华,成员:王立营、盛晓明、徐波。
领导小组下设办公室,负责招考的具体组织协调工作。招聘办公室在省档案局人事处。 

                                        黑龙江省档案局
                                        二00六年五月十日
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